Hierbei geht es nicht immer darum aktuell offene Stellen zu besetzen. Es kann sogar darum gehen, einen ersten Kontakt zu potenziellen Talenten herzustellen und diesen langfristig zu streichen. Bei der Suche hinter neuen Mitarbeitenden ist es wichtig, dass du dein Firma bestmöglich präsentierst und dich von anderen Unternehmensbeschreibungen ab